Datenschutzhinweise nach Art. 13 DS-GVO für Bewerber

§ 1 Verantwortlicher

Runden Group GmbH & Co. KG
Gewerbering 1
49439 Steinfeld
Tel.: 05492 5574-0
Mail: info@runden-group.eu
Wenn Sie Informationen zum Thema Datenschutz und unseren Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten wünschen sowie zur Ausübung Ihrer Rechte nutzen Sie bitte die vorgenannten Kontaktdaten.

§ 2 Datenschutzbeauftragter

Hendrik Sünkler
einfach.effizient. Treuhand Unternehmensberatung GmbH & Co. KG
Langenweg 55
26125 Oldenburg
Tel.: 0441 9710 328
Mail: datenschutz@treuhand.de

§ 3 Ihre Rechte

Sie haben gegenüber uns folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten:

• Recht auf Auskunft
• Recht auf Berichtigung oder Löschung
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
• Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung
• Recht auf Datenübertragbarkeit

Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren.

§ 4 Verarbeitung zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens

1. Wenn Sie uns eine Bewerbung senden, werden die von Ihnen mitgeteilten Daten von uns verarbeitet, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben und nicht für einen Vertragsabschluss erforderlich. Ohne die Bereitstellung dieser Daten können wir Ihre Bewerbung jedoch nicht berücksichtigen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist § 26 Abs. 1 S. 1, Abs. 3 BDSG.
2. Unser Bewerberportal wird von der concludis GmbH aus Köln auf Servern der Hetzner Online GmbH, Gunzenhausen, betrieben. Die automatische Verarbeitung Ihres Lebenslaufs erfolgt mit Hilfe einer Software des Unternehmens Textkernel BV auf einem Server in Deutschland.
3. Unsere Dienstleister haben wir sorgfältig ausgewählt, entsprechende Vereinbarungen über die Auftragsverarbeitung geschlossen und uns davon überzeugt, dass die Dienstleister hinreichend Garantien dafür bieten, dass geeignete technische und organisatorische Maßnahmen so durchgeführt werden, dass die Verarbeitung im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Anforderungen erfolgt.

§ 5 Verarbeitung nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens

1. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten für die weitere Verarbeitung eingeschränkt und spätestens sechs Monate nach Zugang der Ablehnung bei Ihnen gelöscht bzw. vernichtet oder die Bewerbungsunterlagen werden Ihnen zurückgegeben und etwaige Kopien gelöscht bzw. vernichtet, sofern Sie nicht ausdrücklich eingewilligt haben, dass wir Ihre Daten weiter nutzen dürfen. Ihre erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Im Falle des Widerrufs werden Ihre Daten durch uns unverzüglich gelöscht.
2. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO die Wahrung unseres berechtigten und im Rahmen einer Interessenabwägung überwiegenden Interesses an der Abwehr von Ansprüchen aufgrund der Ablehnung einer Bewerbung.

§ 6 Empfänger

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens kann eine Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten an die folgenden Empfänger erforderlich werden, die ebenso wie wir zur vertraulichen Behandlung Ihrer Daten verpflichtet sind:

Steuerberater/Wirtschaftsprüfer, Finanzamt/Finanzverwaltung, Arbeitsamt, Versicherungen, Behörden, Zoll, IT- und Software-Dienstleister (insbesondere den oben genannten Betreiber unseres Bewerberportals), Post- und Versanddienstleister, Rechtsanwälte, Personaldienstleister, Datenschutzbeauftragter, Unternehmen der Gruppe, Betriebsarzt, Arbeitsschutzbeauftragter.